みなさんは、会社と組合の取り決めにより、正社員に登用されると同時に組合員になられたわけですが(※1)、自分の意志ではなく、自動的に加入されたようで、少なからず疑問に感じておられることでしょう。
(※１) 勤務限定社員についてはオープンショップ制とし、加入届を提出した方が加入されます。2016年8月20日 第35回定期代議員大会において議案提起され、批准投票によって承認されました。
ユニオンハンドブック 【規約】第6条 組合員の資格および範囲 参照
私たち大真空労組は、日本の民間企業の大半の労働組合と同じように、正社員である者は、すべて組合員とする制度（ユニオン・ショップ制という）をとっています（ただし、労働協約第５条に該当する者は除く）。したがって、みなさんも登用と同時に大真空労組の組合員になられたわけです。
このコーナーは、組合員のみなさんに労働組合とはどのようなものなのか、大真空労組はどのような活動をしているのか知ってもらうために作成しました。内容的には決して充分なものではありませんが、わからないことがあれば職場の組合役員に遠慮なく問い合わせてください。そして、組合員一人ひとりが労働組合の必要性を理解し、また組合員である自覚を持っていただきたいと思います。
みんなが参加する組合活動を心がけ、明るい安全で健康な職場となるよう力を合わせて前進しましょう。
<労働協約>
第５条 ユニオンショップ及び組合員の範囲
会社の従業員は全て組合員でなければならない。ただし次の各号の一に該当する者を除く。
１．管理職及びこれと同等の職または、これを代行する職にある者。
２．秘書室員、監査部員、役員の乗用車運転手
３．管理部の職制者
４．削除
５．削除
６．臨時、パートタイマー、嘱託および試用期間中にある者
７．その他会社と組合とが協議して認めた者